强制未成年上夜班犯法吗

强制未成年上夜班可能违法,需查看劳动合同。依据《劳动法》,若合同未约定夜班,强制安排则违法,可能影响未成年身心健康,需承担法律责任。
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强制未成年上夜班违法。处理方式:1. 查看劳动合同,若无夜班约定,与用人单位沟通拒绝;2. 若沟通无果,收集证据,如合同、排班表等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护权益,避免身心健康受损。
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处理此问题,可先与用人单位协商,表达不上夜班的意愿。协商无果时,可依据《劳动法》申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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