寒假工没有合同怎么办

寒假工没合同可申请双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签劳动合同,需支付二倍工资,长期不签属违法,可能影响员工权益保障及企业信誉。
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寒假工无合同,常见处理方式是申请劳动仲裁。应收集实际劳动关系证据,向劳动局或劳动监察大队反馈,根据企业反馈情况选择是否进一步法律诉讼,以维护自身权益。
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寒假工无合同,先仲裁。操作:1. 收集工作证据,如工时记录、工资条等;2. 向劳动局或监察大队提交证据,申请仲裁;3. 若企业不配合,考虑法律诉讼;4. 全程保持沟通,争取和解,同时准备法律途径维权。
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