去年到现在的工资还没给完，怎么解决？

您可以通过法律途径解决工资拖欠问题。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资是违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活质量和合法权益，甚至导致经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资未给完可这样处理：1.与老板沟通，明确欠款并协商还款计划；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，提供欠薪证据；3.投诉无效时，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决工资拖欠，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商；若无果，可向劳动监察机构投诉；仍不解决，则申请劳动仲裁，此方式专业且免费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资未结清，可依法追讨。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，否则员工有权采取法律手段。长期拖欠可能导致经济损失及信任危机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
欠薪可追讨。操作如下：1.与老板沟通，明确欠薪原因及解决方案；2.若协商不成，向劳动监察大队提交投诉材料，请求介入处理；3.必要时，申请劳动仲裁，准备相关证据，按流程进行仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理欠薪常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商；若无果，向劳动监察机构投诉；仍不解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。