试用期未转正是否可以起诉公司员工
宁波市北仑区律师
2025-05-17
试用期未转正可起诉，但需先协商。依据《劳动合同法》，试用期不转正可能违法，若不及时处理，将影响劳动者权益，如工资、福利等。
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试用期未转正，常见处理方式为协商、仲裁、起诉。首先应尝试与用人单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再向法院起诉。
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试用期未转正可处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解不转正原因，提出转正要求；2. 若沟通无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁裁决不满，整理诉讼材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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