合同到期了,单位不续签了怎么办

合同到期单位不续签，可要求经济补偿或劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不续签需承担相应责任，否则可能影响劳动者权益，如失去经济保障和职业发展机会。
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合同到期不续签，常见处理方式是要求经济补偿或劳动仲裁。选择时，若单位无续签意愿且符合经济补偿条件，则要求补偿；若存在应签无固定期限合同情形，则考虑劳动仲裁以维护权益。
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合同到期不续签，应对如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因，协商经济补偿；2. 若协商无果，且符合无固定期限合同条件，准备劳动仲裁材料，如合同、工作证明等；3. 提交劳动仲裁申请，要求续签或赔偿，确保自身权益不受损害。