公司在我入职10个月后才交社保，这合规吗？
宁波市北仑区律师
2025-06-10
公司入职10个月后才交社保不合规。依据《社会保险法》，公司应在员工入职时即为其缴纳社保，未按时缴纳可能面临法律追责。长期不缴会影响员工权益，如医疗、养老等保障将受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司晚交社保不合规。处理方式：1.与公司沟通，要求补缴并解释影响；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未按时交社保，常见处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后建议投诉或仲裁，以确保权益得到保障。
下一篇：暂无 了