辞职后年终奖有可能拿到。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配，若满足条件，离职员工可参与年终考核并领取年终奖。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年终奖问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后年终奖处理：1. 协商：与用人单位沟通，明确年终奖发放条件及金额，争取达成一致。2. 仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提供劳动合同等证据。3. 诉讼：仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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