能否要求赔偿需看辞退是否合法。依据《劳动合同法》，若严重违规被辞无赔偿；若被违法辞退，则可获二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能否赔偿看辞退原因。被合法辞退：无赔偿，可寻找新工作；被违法辞退：收集证据，申请劳动仲裁，要求二倍赔偿；无过错性辞退：与公司协商，争取经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视辞退性质而定。若被合法辞退，则无赔偿；若被违法辞退，应申请劳动仲裁要求二倍赔偿；若属无过错性辞退，可协商经济补偿。选择时需根据具体情况和证据来决定。
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