劳动教养期间工龄不计入连续工龄。依据《关于工作人员受过开除处分或刑事处分工龄计算等有关问题的复函》，劳动教养属于处分，期间不计工龄。若不及时了解，可能导致退休时工龄计算错误，影响养老金等福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动教养期间工龄问题，常见处理是不计入工龄。处理方式主要依据相关法律法规，如涉及劳动教养处分，则直接适用相关工龄计算规定，不涉及其他选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动教养不计工龄。具体操作：1.如员工受劳动教养处分，应明确其期间不计入连续工龄；2.在处理员工工龄问题时，需核对是否有劳动教养记录，以确保工龄计算准确；3.若员工对工龄计算有疑问，应提供相关法律法规依据，解释劳动教养期间不计工龄的原因。
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