如何正确进行计划内临时工的工龄认定？

计划内临时工工龄认定需依法进行，与单位建立劳动关系即起算。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，临时工自用工之日起与单位建立劳动关系，工龄依法计算。若不及时正确处理，可能影响临时工的社会保险待遇及退休权益。
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临时工工龄认定需依法。具体操作：1.查阅档案，确认用工起始时间；2.核实劳动合同，确保劳动关系建立；3.如档案不全，可寻求用人单位协助补充证明材料；4.依据《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，进行工龄的依法认定。
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临时工工龄认定常见方式为查阅档案、核实劳动合同等。选择处理方式时，应优先考虑档案记录的完整性，同时核对劳动合同等证明材料，确保工龄认定的准确性。