清洁工被安排到新的清洁地点，这属于工作调动
宁波市北仑区律师
2025-05-04
是的，这属于工作调动。依据《劳动法》，工作地点的变动通常需重新签订劳动合同，员工有权选择是否接受。不接受可能面临解雇或需协商新安排，否则可能影响劳动关系及权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫属于工作调动。处理方式：1.接受调动，与雇主签订新合同；2.若不接受，与雇主协商，表达担忧和诉求；3.协商无果，可准备证据，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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