没签劳动合同要求补缴养老保险怎么办

未签劳动合同可要求补缴养老保险。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不补缴可能导致员工退休待遇受损，应及时处理。
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未签合同可补缴养老保。操作如下：1. 与单位协商，要求补缴并签订合同；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证等，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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处理未签劳动合同补缴养老保险，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。