律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/03
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亲生女儿疑似被父亲威胁
针对亲生父亲威胁女儿的情况，这违反了我国《未成年人保护法》的相关规定。具体而言，《未成年人保护法》第十一条规定，父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务，禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿的行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。因此，亲生父亲威胁女儿，不仅违背了家庭和谐的原则，也触犯了法律对于未成年人保护的具体规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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08/03
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受理号没了查询身份证办理进度怎么查
可通过其他个人信息查询身份证办理进度。分析：受理号丢失不影响查询身份证办理进度，因为通常还可以通过姓名、身份证号码、申请日期或户籍所在地的派出所等信息进行查询。这些个人信息在公安系统中有唯一性，可以用于确认身份和办理进度。提醒：若多次尝试查询无果，或被告知信息有误，可能表明存在系统问题或个人信息录入错误，应及时联系户籍所在地的派出所或公安局进行咨询和核实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，查询身
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08/02
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校企合作被坑钱怎么办
被校企合作坑钱可举报。依据《中华人民共和国教育法》，教育行政部门负责处理此类问题，不及时处理可能导致经济损失扩大，甚至影响学生权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为举报或诉讼。若问题较轻，可先向教育局举报；若涉及金额大或影响广，建议通过法律途径诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被校企合作坑钱应维权。操作如下：1. 收集证据，如
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08/02
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天天有保扣了我的钱，我应该怎么办？
被天天有保扣款，应先核查扣款原因，再决定是否维权。分析：天天有保扣款可能涉及自动续费、保险赔付、误操作等多种情况。从法律角度看，你有权了解扣款的具体原因和依据。若扣款未经你同意或存在欺诈行为，你可依据消费者权益保护法、合同法等相关法律维权。提醒：若扣款金额较大或频繁发生，且无法查明原因，问题可能较为严重，建议及时咨询律师或报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有协商、投诉、诉
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08/02
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监外执行的哺乳期罪犯如果再犯罪如何收监？
哺乳期罪犯再犯罪，哺乳期后仍需收监。依据《刑事诉讼法》，监外执行有严格条件，再犯罪表明已不符合。不及时收监，可能继续危害社会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 哺乳期罪犯再犯罪，常见处理是哺乳期后收监。选择时应考虑罪犯再犯罪的性质、社会危害性及原判决情况，确保公正执行刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 哺乳期后再犯罪需收监。操作：1. 确认再犯罪事实；2. 评
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08/02
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7座面包车超员50以上怎么处罚
首先，7座面包车超员50%以上将面临严厉的处罚。依据《道路交通安全法》，超载严重将可能扣12分。若不及时处理，将面临严重的法律后果，包括罚款、扣分甚至车辆暂扣。answer1【依据《道路交通安全法》，7座面包车超员50%以上，处罚严厉，可能扣12分。不及时处理将面临罚款、车辆暂扣等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于7座面包车超员问题，常见的处理方式包括：1. 接受交警处罚，缴纳罚款并扣分；2. 改正超员行为，确保不再超员
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08/02
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请假被扣绩效合法吗
请假被扣绩效是否合法需具体判断，若无正当理由扣除则不合法。依据《劳动法》，雇主不得无故克扣员工工资，绩效作为工资一部分也应受保护。若被无理扣除，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请假被扣绩效，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。应先尝试去当地劳动局投诉并申请调解；若调解无果，则申请劳动仲裁；仲裁仍无果时，考虑委托律师进行诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/02
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工厂欠员工工资欠条怎么写
工厂欠员工工资欠条应包含双方信息、欠款数额等关键内容。根据《劳动法》等相关规定，欠条需明确债务人、债权人信息，欠款数额、用途，及还款日期等，以确保法律效力。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工厂欠薪问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与工厂协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫
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08/02
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女儿跟男朋友跑了可以报警吗
不可以报警，属家庭矛盾。依据《婚姻法》，重婚可报警处理，但需提供确凿证据。不处理可能导致家庭破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见方式为协商或起诉离婚。协商不成时，可准备重婚证据起诉离婚，根据《婚姻法》规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式如下：1.尝试沟通劝回；2.拒绝回归则离婚起诉，收集重婚证据；3.无证据则调整心态。
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08/02
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员工拒绝在警告信上签字怎么办
员工拒绝签字，单位可依法处理。依据《劳动合同法实施条例》，单位已书面通知，员工仍不签劳动合同，单位有权终止劳动关系，无需补偿，但需支付实际工作时间的报酬。不及时处理可能导致劳动关系混乱，增加管理成本和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工拒签警告信，处理如下：1. 首先，书面通知员工签订劳动合同，保留送达证据；2. 若员工仍拒签，依据《劳动合同法实施条例》，准备解除劳动关系通知；3. 确保通知内容合法，明确终止劳动关系及