律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/02
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天天有保扣了我的钱，我应该怎么办？
被天天有保扣款，应先核查扣款原因，再决定是否维权。分析：天天有保扣款可能涉及自动续费、保险赔付、误操作等多种情况。从法律角度看，你有权了解扣款的具体原因和依据。若扣款未经你同意或存在欺诈行为，你可依据消费者权益保护法、合同法等相关法律维权。提醒：若扣款金额较大或频繁发生，且无法查明原因，问题可能较为严重，建议及时咨询律师或报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有协商、投诉、诉
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08/02
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监外执行的哺乳期罪犯如果再犯罪如何收监？
哺乳期罪犯再犯罪，哺乳期后仍需收监。依据《刑事诉讼法》，监外执行有严格条件，再犯罪表明已不符合。不及时收监，可能继续危害社会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 哺乳期罪犯再犯罪，常见处理是哺乳期后收监。选择时应考虑罪犯再犯罪的性质、社会危害性及原判决情况，确保公正执行刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 哺乳期后再犯罪需收监。操作：1. 确认再犯罪事实；2. 评
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08/02
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7座面包车超员50以上怎么处罚
首先，7座面包车超员50%以上将面临严厉的处罚。依据《道路交通安全法》，超载严重将可能扣12分。若不及时处理，将面临严重的法律后果，包括罚款、扣分甚至车辆暂扣。answer1【依据《道路交通安全法》，7座面包车超员50%以上，处罚严厉，可能扣12分。不及时处理将面临罚款、车辆暂扣等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于7座面包车超员问题，常见的处理方式包括：1. 接受交警处罚，缴纳罚款并扣分；2. 改正超员行为，确保不再超员
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08/02
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请假被扣绩效合法吗
请假被扣绩效是否合法需具体判断，若无正当理由扣除则不合法。依据《劳动法》，雇主不得无故克扣员工工资，绩效作为工资一部分也应受保护。若被无理扣除，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请假被扣绩效，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。应先尝试去当地劳动局投诉并申请调解；若调解无果，则申请劳动仲裁；仲裁仍无果时，考虑委托律师进行诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/02
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工厂欠员工工资欠条怎么写
工厂欠员工工资欠条应包含双方信息、欠款数额等关键内容。根据《劳动法》等相关规定，欠条需明确债务人、债权人信息，欠款数额、用途，及还款日期等，以确保法律效力。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工厂欠薪问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与工厂协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫
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08/02
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女儿跟男朋友跑了可以报警吗
不可以报警，属家庭矛盾。依据《婚姻法》，重婚可报警处理，但需提供确凿证据。不处理可能导致家庭破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见方式为协商或起诉离婚。协商不成时，可准备重婚证据起诉离婚，根据《婚姻法》规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式如下：1.尝试沟通劝回；2.拒绝回归则离婚起诉，收集重婚证据；3.无证据则调整心态。
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08/02
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员工拒绝在警告信上签字怎么办
员工拒绝签字，单位可依法处理。依据《劳动合同法实施条例》，单位已书面通知，员工仍不签劳动合同，单位有权终止劳动关系，无需补偿，但需支付实际工作时间的报酬。不及时处理可能导致劳动关系混乱，增加管理成本和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工拒签警告信，处理如下：1. 首先，书面通知员工签订劳动合同，保留送达证据；2. 若员工仍拒签，依据《劳动合同法实施条例》，准备解除劳动关系通知；3. 确保通知内容合法，明确终止劳动关系及
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08/02
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QQ被限制使用的情况有哪些
QQ被限制使用的情况多样。从法律角度看，这通常涉及违反QQ用户协议、发布违法信息、恶意行为等。若账号被长期封禁，且影响日常生活或工作，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，QQ账号被限制使用的处理方式具体操作如下：1. 申诉解封：登录QQ账号申诉页面，填写相关信息并说明理由。提交后等待审核，期间保持联系方式畅通以便接收审核结果。2. 联系客服：通过QQ官网或APP内的客服渠道，详细描述
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08/02
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能否合法地查询他人的高考成绩？
未经允许查询他人高考成绩可能违法。高考成绩属于个人隐私信息，受法律保护。根据《民法典》相关规定，非法获取、泄露他人个人信息，可能构成侵权。若查询行为导致严重后果，如信息泄露、名誉受损等，则问题较为严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在法律角度下，针对不同情况处理查询他人高考成绩问题的具体操作如下：1.若为司法调查需要，可向法院申请调查令，明确查询目的、范围和权限，依法进行查询。2.若为教育机构或考试
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离职当月交社保公积金吗
离职当月是否交社保公积金需视具体情况而定。根据法律规定，若离职日期在社保公积金缴费周期之后，单位应缴纳；反之则可能不需缴纳。若单位拒缴且影响个人权益，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，离职当月社保公积金的处理方式具体操作如下：1. 若劳动合同约定离职当月需缴纳社保公积金，且离职日期在缴费周期之后，单位应按约定继续缴纳至离职日。2. 若劳动合同或公司规定未明确离职当月