对于2月份工资，公司按照实际出勤天数来计算，这样做合法吗？
宁波市北仑区律师
2025-06-08
合法。2月份工资按实际出勤天数计算是合法的。依据《劳动法》，工作时间不满一个月，应按实际出勤计发工资。不及时支付可能影响员工权益。
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