劳动合同到期,劳动关系就终止了吗?

劳动合同到期，劳动关系不一定终止。依据《劳动合同法》规定，若合同到期后用人单位未办终止手续且双方仍有管理关系，则事实劳动关系继续。不及时处理可能导致劳动关系模糊不清，引发纠纷。
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劳动合同到期处理需谨慎。具体操作：1. 若双方同意续签，应及时签订新合同；2. 若决定终止，用人单位需办理解除手续并支付经济补偿（如适用）；3. 若继续保持事实劳动关系，应明确双方权利义务，避免后续争议。
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劳动合同到期处理方式多样。常见有续签、终止并办理手续、或继续保持事实劳动关系。选择时应考虑双方意愿、合同条款及法律法规，确保合法合规。