未签劳动合同,能否进行法律诉讼?

可以进行法律诉讼。依据《劳动合同法》等,公司未签劳动合同违法,社保缴纳不能替代合同。不及时处理可能导致权益受损,如工资无保障、难以维权等。
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可诉讼。操作如下:1.收集证据,如工资单、社保记录等;2.尝试与公司协商,要求补签合同;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,向法院提起诉讼。
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常见处理方式有协商和诉讼。首先尝试与公司协商签订合同,协商无果时再通过法律途径提起诉讼,要求公司承担相应责任。
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