试用期三个月后公司不签转正合同该如何处理？

试用期后公司不签转正合同，应先协商，协商无果可申请仲裁。若不及时处理，根据《劳动合同法》，公司可能需承担赔偿责任，影响劳动者权益及公司信誉。建议及时与公司沟通，避免不必要纠纷。
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处理试用期不转正的常见方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁不满，还可选择诉讼途径解决。选择方式时应考虑效率与成本，优先协商解决。
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试用期不转正这样处理：1.与公司人力资源部门沟通，了解不转正原因，尝试协商解决。2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，要求公司赔偿因不转正造成的损失。