校园保安连续一个星期在岗有工资吗

校园保安连续一个星期在岗应有工资。依据《劳动法》，工资是劳动者提供劳动的报酬，连续工作一周属正常履职，应获相应工资。若不及时支付，可能违反劳动法，影响员工权益及工作积极性。
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校园保安连续工作一周，工资处理通常按月薪或日薪计算。若合同明确月薪，则无论工作几天都应获整月工资；若为日薪，则按实际工作日计算。选择方式需依据合同约定及单位规定。
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校园保安连续工作一周应发工资。具体操作：1. 查看劳动合同，明确工资计算方式（月薪或日薪）；2. 如为月薪，确保整月发放；如为日薪，按实际工作日计算；3. 核对工资条，确保金额无误；4. 遇问题及时与财务或人事沟通，保障自身权益。