工伤认定并且离职超过一年了，还可以主张劳动仲裁吗？
宁波市北仑区律师
2025-06-18
您可以主张劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤认定后离职一年内未申请，若有正当理由可不受此限。不及时处理可能导致合法权益无法得到保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.确认仲裁时效，有正当理由可不受一年限制；2.准备仲裁材料，包括申请书、证据等；3.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交材料；4.等待受理并积极参与仲裁程序。
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