公司拖欠工资要求写承诺书合法吗
宁波市北仑区律师
2025-06-22
公司拖欠工资要求写承诺书不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。承诺书不能替代工资支付义务，长期拖欠可能导致员工权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资不合法。应对方式：1. 与公司协商，要求明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，必要时提起劳动诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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