工作不到一个月没有劳动合同，业绩不好被劝退有赔偿吗？
宁波市北仑区律师
2025-06-23
工作不到一个月被劝退，若未签劳动合同，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同辞退需赔偿，未签合同超一月还需付双倍薪资。不及时处理，可能面临法律诉讼，影响公司声誉及经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被劝退可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证等；2.向当地仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；3.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。及时行动，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被劝退且未签合同时，常见处理方式是申请仲裁。应收集工作证据，如工资条、工装等，向当地仲裁机构提出申请。选择处理方式时，需考虑证据充分性及仲裁时效性。
上一篇：某某这样做是否合法？
下一篇：暂无 了