日结工工作即有工资，需按小时计酬。根据《劳动合同法》，非全日制用工以小时计酬，且小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。若不及时支付，可能违反劳动法，影响工人权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日结工有工资。具体操作：1. 与雇主明确工作时间和薪酬标准，确保按小时计酬；2. 若雇主拖欠工资，先尝试友好协商；3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，依据《劳动合同法》提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日结工工资问题，常见处理为协商或法律途径。应先与雇主协商，明确工作时间与薪酬；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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