公司想续签不算违法，但需支付经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，若公司拒绝续签无固定期限合同且劳动者符合规定，则违法，需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司想续签不违法。操作如下：1.若公司决定续签，应与劳动者协商并签订新合同；2.若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿；3.若劳动者要求续签无固定期限合同且符合条件，公司拒绝则违法，需支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿金额谈不拢后，公司可选择续签或支付经济补偿。若劳动者符合无固定期限合同签订条件，公司应谨慎考虑是否续签，以避免违法风险。选择时，需综合考虑法律后果及公司经营需求。
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