档案内有两个出生日期，办理退休手续时应该以

退休时以档案中最先记录的出生日期为准，但需综合判断。分析：根据法律规定，当档案中存在多个出生日期时，原则上应以档案中最先记载的出生日期为准。然而，在实际操作中，还需考虑其他因素，如是否有充分证据证明某个出生日期更为准确，以及是否存在人为篡改等情况。因此，在办理退休手续时，应综合判断各因素后确定出生日期。提醒：若出现多个出生日期明显矛盾，且无法达成一致意见时，问题可能较为严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.查阅档案原始记录：首先，应查阅个人档案的原始记录，确定最先记载的出生日期。同时，注意核对档案中的其他相关信息，如入职时间、转正定级时间等，以辅助判断出生日期的准确性。2.咨询相关部门：在查阅档案后，若仍存在疑虑，可咨询人事部门或档案管理部门，了解相关政策规定及判断标准。3.申请仲裁或提起诉讼：若无法通过协商达成一致意见，或涉及复杂情况（如档案被篡改等），可考虑申请仲裁或提起诉讼。在此过程中，应准备充分的证据材料，如档案复印件、相关证明文件等，以支持个人主张。同时，注意遵循法律程序，确保合法权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过查阅档案原始记录，结合相关政策规定进行判断；二是若存在争议，可通过法律途径进行解决，如申请仲裁或提起诉讼。选择方式：若个人对档案中的出生日期有疑虑，可先尝试查阅档案原始记录并咨询相关部门。若无法达成一致意见，或涉及复杂情况，建议寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径进行解决。