暑假工做满一个月被扣工资怎么办

暑假工工资被扣，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金，否则将面临法律责任，严重影响企业信誉。
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处理扣工资问题，可举报、调解或仲裁。建议先与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报或申请调解；若仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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暑假工被扣工资，这样处理：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供证据；3. 申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。