工伤解除合同该怎么办手续

工伤后解除合同需依法处理。依据《劳动合同法》，工伤丧失劳动能力者单位不得随意解雇；七级至十级伤残者可申请补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，如无法获得应有的工伤赔偿。
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工伤解除合同常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与用人单位协商补偿事宜；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益。
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工伤解除合同需谨慎。操作如下：1. 确认工伤等级，七级至十级伤残者可申请补偿；2. 与单位协商补偿方案，包括医疗补助金、伤残就业补助金等；3. 协商无果则准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，确保权益得到保障。