被迫离职先去劳动仲裁还是仲裁
宁波市北仑区律师
2025-05-24
应先仲裁后离职。依据《劳动法》，离职争议可向劳动仲裁机构申请处理，辞职后可能因劳动关系不存在或举证难而带来麻烦，严重时可能导致权益无法维护。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为先仲裁后离职。选择此方式可更好地保留证据，维护自身权益；若直接离职，后续仲裁可能会面临更多困难。
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