公司调离我的岗位，不想去能得赔偿吗？

公司调岗未协商，不去一般无赔偿，但有经济补偿可能。根据《劳动合同法》，用人单位未协商一致调岗，劳动者可解除合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的补偿。
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公司调岗可协商或仲裁。1.协商：与公司沟通，表达不愿调岗的意愿，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求经济补偿。需准备相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以证明公司未经协商调岗。
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公司调岗不同意，可协商或申请劳动仲裁解决。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与个人权益保护，劳动仲裁可提供法律保障。