合同到期公司要求转岗不同意咋办

合同到期公司要求转岗，员工有权拒绝。依据《劳动合同法》，转岗属变更合同，需双方协商并订立书面合同。若强行转岗，可能损害员工权益，造成劳动关系紧张。
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可拒绝转岗。操作如下：1. 与公司人力部门沟通，明确表达不同意转岗的立场；2. 若公司强行转岗，保留相关证据，如邮件、聊天记录等；3. 咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径；4. 必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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对公司转岗要求，员工可协商、拒绝或寻求法律援助。应先与公司沟通，表达个人意愿；若协商无果，可明确拒绝并保留证据；必要时，可咨询律师维护权益。