商品丢了东西需要员工赔偿合法吗

商品丢失是否需员工赔偿需视情况。依据《工资支付暂行规定》，若因员工本人原因造成损失，用人单位可要求赔偿，否则无需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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商品丢失员工赔偿需分情况。操作如下：首先确认是否员工责任；若是，则与员工协商赔偿事宜，依据《工资支付暂行规定》扣除工资；若不是，则无需赔偿；若协商不成，可申请劳动仲裁。
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商品丢失处理员工赔偿有协商、调解、仲裁等方式。应先与员工协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。