退休时，全家下放的工龄该如何算？

退休时，全家下放工龄的计算需依据具体政策。分析：全家下放期间的工龄计算，通常涉及历史时期的特殊政策，如知青下乡等。这些工龄可能因政策差异而不被计入连续工龄，但在某些情况下，可能通过特定程序得到认可。因此，需查阅相关政策文件，明确工龄计算的具体规定。提醒：若工龄计算直接影响到退休金数额，且存在明显不公，可能表明问题较严重，应及时咨询专业法律人士或相关部门。
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具体操作：1.查阅政策文件：通过政府官网、图书馆等途径，查找全家下放期间的相关政策文件，明确工龄计算的规定。2.咨询人社部门：携带个人档案、下放证明等材料，前往当地人社部门咨询，了解工龄认定的具体流程和所需材料。3.申请工龄认定：若政策允许且材料齐全，可向人社部门提交工龄认定申请，包括个人基本情况、下放经历、相关政策依据等。人社部门将依据申请材料进行审核，并作出认定决定。4.争议处理：若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理全家下放工龄计算问题的方式主要包括：查阅相关政策文件、咨询当地人社部门、申请工龄认定等。选择方式：首先，应详细查阅相关政策文件，了解工龄计算的具体规定。其次，咨询当地人社部门，获取更具体的指导和建议。若政策文件规定模糊或存在争议，可考虑申请工龄认定，通过法定程序明确工龄。