如果你向劳动仲裁委员会提交申请后，委员会不受理，这可能涉及仲裁管辖或申请材料不全等问题。根据《劳动争议仲裁调解法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。若你的申请被不当地拒绝，你可以考虑检查申请材料是否齐全，或尝试向上一级劳动仲裁委员会或当地人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，保留好所有与劳动关系和工资相关的证据至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备劳动仲裁申请材料时，应包含以下内容：1. 书面仲裁申请书，明确表述争议事实、请求事项和理由；2. 证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等；3. 工资支付凭证或记录，证明用人单位拖欠工资的事实；4. 其他可能有助于证明你主张的证据。确保所有材料真实、完整，以便劳动仲裁委员会能够准确、高效地处理你的申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁，你还有以下途径可以追回被拖欠的工资：1. 若用人单位有明确的违法行为，如恶意拖欠工资，你可向当地劳动监察部门举报，由其进行调查处理；2. 在证据充分的情况下，你也可以直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
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