公司却提前要我离职，这合理吗？
宁波市北仑区律师
2025-04-27
公司提前要求离职不合理。依据《劳动合同法》，您已提前一个月告知，公司应遵守。若公司强行提前，可能侵犯您的合法权益，如工资、补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司行为不合理。应对方式：1.与公司沟通，表明已提前通知，要求按约定时间离职；2.若公司坚持，保存好相关证据，如邮件、聊天记录等；3.沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度良好，可尝试协商；若协商无果，建议保存证据，申请劳动仲裁以维护权益。
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